崗位職責(zé):
1、京東推廣渠道投放與維護(hù),熟悉京東自營(yíng)平臺(tái)搜索排名規(guī)則及所有推廣資源,包括但不限于秒殺,品牌日,資源包等,利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提高店鋪及產(chǎn)品頁(yè)面訪問(wèn)量;
2、獨(dú)立操作京東自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng),每日監(jiān)控后臺(tái)數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù),交易數(shù)據(jù),統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),根據(jù)銷售目標(biāo)達(dá)成情況實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案;
3、關(guān)注并分析入倉(cāng)庫(kù)存情況,合理控制庫(kù)存;
4、制定店鋪推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,并對(duì)推廣效果進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問(wèn)量、轉(zhuǎn)換率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析做好相應(yīng)調(diào)整;
任職要求:
1、至少有2年以上的京東自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉京東自營(yíng)店鋪規(guī)則與流程,熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè),了解和掌握電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式;
3、對(duì)數(shù)據(jù)極為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
薪酬福利:
薪酬待遇:底薪+績(jī)效+提成+年終分紅(底薪6-8k依據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ嬖嚱o定,提點(diǎn)可觀,綜合薪資上不封頂)
員工活動(dòng):公司每年舉行一次大型年會(huì),每年組織至少一次團(tuán)隊(duì)旅游。
晉升空間:注重人才發(fā)展,注重公司內(nèi)部提拔制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,每季度考核一次,后期可晉升為管理層。
供應(yīng)鏈:自有塑料+硅膠制品廠,以及深度合作的供應(yīng)鏈工廠,有專門(mén)的供應(yīng)鏈開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)SKU眾多。
相關(guān)培訓(xùn):
1. 新員工入職培訓(xùn),保證員工更快融入公司,了解公司團(tuán)隊(duì)氛圍;
2. 產(chǎn)品培訓(xùn),一對(duì)一老員工帶新員工,組長(zhǎng)帶團(tuán)隊(duì);
3. 技能培訓(xùn),每月組織案例分享會(huì),銷售心得,講師授課;
4. 不定期外部脫產(chǎn)培訓(xùn),提升技能知識(shí);
工作時(shí)間:9:00-18:30(中間休息1.5個(gè)小時(shí)),大小周
上班地點(diǎn)在白云?。?!不接受居家辦公?。。?!不接受代運(yùn)營(yíng)?。。?!