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一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)日常人力資源相關(guān)工作，包括但不限于招聘、員工關(guān)系管理。
2.參與制定和完善公司人力資源政策，以適應(yīng)公司發(fā)展需求。
3.執(zhí)行招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試、評(píng)估候選人。
4.其他需要配合的工作。
二、任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理員工關(guān)系問題。
2.熟悉人力資源管理流程及相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。
3.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠按時(shí)完成分配的任務(wù)。