1、組織制定及實施公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃;
2、組織建?、健全公司管理體系與組織結(jié)構(gòu),明確部門及崗位職責,健全、優(yōu)化制度、流程;
3、組織制定、實施財務預算?案及利潤分配、使??案;
4、主持公司經(jīng)營管理(公司管理機制、公司融資?作、公司重?突發(fā)事件、外事或其它重要活動)等相關?作;
5、審批公司各項管理?作;
6、負責召開總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促、協(xié)調(diào)相關?作;
7、負責公司企業(yè)?化建設的規(guī)劃;
8、對各管理中?的重要?作進?檢查和督促;
9、負責內(nèi)外關系協(xié)調(diào)?作,為公司發(fā)展營造良好的環(huán)境;
10、完成董事長安排的其他?作任務。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、包住、包吃、高溫補貼、年終分紅、通訊補助、員工旅游