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更新于 1月24日

績效薪酬經(jīng)理

8000-15000元
  • 鶴壁淇濱區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員中級(jí)人力資源管理師績效管理員工關(guān)系薪酬福利制造業(yè)汽車零部件
一、基本要求
1. 學(xué)歷背景
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
- 3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
-精通人力資源薪酬福利模塊
3. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
有制造業(yè)的HR經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.年齡:35歲以下
二、核心能力與技能
1. 專業(yè)能力
績效管理:協(xié)助上級(jí)推動(dòng)目標(biāo)落地與結(jié)果應(yīng)用。
薪酬福利:協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)薪酬結(jié)構(gòu),管理社保、公積金等福利體系。
2. 軟技能
-溝通協(xié)調(diào):跨部門協(xié)作能力強(qiáng),能平衡員工與企業(yè)利益。
-問題解決:快速應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(如勞動(dòng)糾紛、員工沖突)。
-領(lǐng)導(dǎo)力:具備團(tuán)隊(duì)管理能力,能激勵(lì)下屬并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
抗壓能力:適應(yīng)高強(qiáng)度工作,處理復(fù)雜人事問題。
三、崗位職責(zé)
1. 搭建績效考核方案,推動(dòng)組織效能提升。
2. 搭建薪酬福利體系,提升員工滿意度與留存率 3.制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略,支持業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

工作地點(diǎn)

河南省鶴壁市淇濱區(qū)新安江路9號(hào)

職位發(fā)布者

曹先生/人事經(jīng)理

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公司Logo鶴壁博瑞凌汽車零部件有限公司
鶴壁博瑞凌汽車零部件有限公司隸屬于上海博昊集團(tuán)。上海博昊機(jī)電有限公司(博昊集團(tuán))始建于2005年,總部位于上海市嘉定區(qū)大眾汽車城,現(xiàn)有集團(tuán)總部運(yùn)營中心、昆山博昊工業(yè)園(注塑、沖壓)、鶴壁博昊工業(yè)園(機(jī)電、橡膠、電子科技)、韓國進(jìn)出口貿(mào)易公司、國內(nèi)辦事處(9家)、技術(shù)研發(fā)中心、模具研發(fā)中心及實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心,銷售額已突破3億、并持續(xù)保持50%的增長率。博昊集團(tuán)自成立以來,一直專注汽車緊固件、連接器、橡膠件的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及咨詢服務(wù),致力于汽車電氣的制造和創(chuàng)新,為中國汽車行業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),并為客戶提供專業(yè)化的解決方案。產(chǎn)品涉及汽車連接器、車用橡膠產(chǎn)品、汽車電線束、精密模具等,公司依托上海的信息技術(shù)優(yōu)勢(shì),努力開發(fā)汽車連接器的高端市場(chǎng)?,F(xiàn)已和多家汽車廠商建立了合作關(guān)系,成功地為他們提供了產(chǎn)品選用、國外訂貨、國內(nèi)開發(fā)、配套使用一體化的配套方案,深受客戶歡迎。 2008年鶴壁注塑工廠成立,2020年鶴壁博瑞凌擴(kuò)建完成,并取得A級(jí)資質(zhì)。目前公司已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、河南省“專精特新”中小企業(yè)認(rèn)定,并已通過ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證。公司始終堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,追求卓越”的經(jīng)營理念,以“尊重科學(xué)、綠色發(fā)展,為中國汽車行業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)”為愿景,創(chuàng)國際知名品牌,做世界一流企業(yè)。
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