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舉報(bào)

出版人/出版總監(jiān)

2-4萬(wàn)·14薪
  • 北京豐臺(tái)區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言線上發(fā)行經(jīng)驗(yàn)海外發(fā)行經(jīng)驗(yàn)編輯經(jīng)驗(yàn)出版發(fā)行學(xué)術(shù)/科研
一、工作職責(zé)
1.把控學(xué)科內(nèi)期刊發(fā)展方向：掌握和分析學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的難點(diǎn)、熱點(diǎn)及趨勢(shì)，每年結(jié)束前根據(jù)公司制定的各項(xiàng)發(fā)展指標(biāo)完成下一年的學(xué)科發(fā)展計(jì)劃書；推薦學(xué)科前沿?zé)狳c(diǎn)及領(lǐng)域新聞給學(xué)科內(nèi)相關(guān)期刊；審批期刊 Section 的新增/關(guān)閉/刪除；參與新期刊的創(chuàng)辦和協(xié)調(diào)內(nèi)部期刊孵化合作；
2. 協(xié)調(diào)期刊差異化發(fā)展目標(biāo)：根據(jù)學(xué)科內(nèi)期刊整體市場(chǎng)份額、各期刊影響因子、排名及發(fā)展?fàn)顟B(tài)等信息，對(duì)制定各期刊差異化發(fā)展目標(biāo)給出建議，包含期刊增長(zhǎng)率、年度發(fā)表量、免費(fèi)比例、定價(jià)等；
3. 監(jiān)控期刊數(shù)據(jù)：關(guān)注學(xué)科內(nèi)期刊的整體發(fā)展情況及發(fā)文質(zhì)量，包括但不限于期刊發(fā)文、國(guó)家比例、免費(fèi)比例、期刊實(shí)時(shí)引用、未收錄期刊收錄進(jìn)展、自引率等，及時(shí)給予建議，與出版人合作調(diào)整期刊發(fā)展策略；
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源及內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)：協(xié)調(diào)各學(xué)科期刊之間的稿件流轉(zhuǎn)、會(huì)議和協(xié)會(huì)合作；整合及協(xié)調(diào)學(xué)科內(nèi)期刊的編輯資源，進(jìn)行合理分配和利用；協(xié)調(diào)解決學(xué)科內(nèi)期刊沖突或內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題；收集總結(jié)學(xué)科內(nèi)各期刊發(fā)展經(jīng)驗(yàn)和技巧，完成學(xué)科期刊發(fā)展指導(dǎo)手冊(cè)；組織學(xué)科內(nèi)期刊責(zé)任編輯和出版人進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享和定期總結(jié)；
5. 推動(dòng)學(xué)科內(nèi)期刊的市場(chǎng)合作：依據(jù)公司發(fā)展策略，組織策劃學(xué)科內(nèi)期刊市場(chǎng)推廣活動(dòng)，包括但不限于贊助外部會(huì)議以及多期刊聯(lián)合舉辦實(shí)體會(huì)議/線上會(huì)議/研討會(huì)，期刊打包推廣，社交媒體推廣等；
6. 配合各部門提升期刊服務(wù)質(zhì)量：及時(shí)向?qū)W科內(nèi)期刊傳達(dá)公司各部門的流程和政策更新；定期調(diào)研領(lǐng)域主流出版社在出版服務(wù)或流程方面的政策和規(guī)定，發(fā)掘領(lǐng)域特點(diǎn)和作者特定需求，并收集學(xué)科內(nèi)部期刊流程和政策方面的需求，向各部門提交需求或優(yōu)化建議，配合各部門開發(fā)或完善現(xiàn)有政策；
7.外部市場(chǎng)調(diào)研：組織出版人團(tuán)隊(duì)開展本領(lǐng)域競(jìng)對(duì)分析，包括但不限于期刊市場(chǎng)占有份額、推廣策略、新刊方向、收錄情況等；
8.外部資源拓展：整合同領(lǐng)域?qū)W者資源，與市場(chǎng)部開展深度合作，建立學(xué)者社群開展市場(chǎng)推廣活動(dòng)，推動(dòng)以院系/機(jī)構(gòu)為單位的深度合作，了解學(xué)者需求，優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)體系及質(zhì)量；
9. 參與國(guó)內(nèi)外出版相關(guān)培訓(xùn)及交流活動(dòng)，如學(xué)者沙龍、作者交流會(huì)、學(xué)術(shù)編輯年會(huì)、行業(yè)交流會(huì)等。
二、任職資格
1.教育背景：碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（英語(yǔ)專業(yè)除外）；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：入職6年以上，具備豐富的出版經(jīng)驗(yàn)；
3. 職業(yè)技能：具備卓越的業(yè)務(wù)發(fā)展能力和市場(chǎng)敏銳度；優(yōu)秀的英語(yǔ)水平；卓越的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 能力要求：滿足全部業(yè)務(wù)與管理能力的相關(guān)要求；上一年度年終評(píng)估結(jié)果為 A及以上。

工作地點(diǎn)

北京豐臺(tái)區(qū)總部基地16區(qū)-11號(hào)樓4層

職位發(fā)布者

高竹君/人事主管

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中郁教育科技（集團(tuán)）有限公司（以下簡(jiǎn)稱中郁集團(tuán)），于1997年中國(guó)電子音像出版社電子出版物中心改制成立，總部坐落于北京。經(jīng)過(guò)近三十年的砥礪前行，中郁集團(tuán)已發(fā)展成為“以學(xué)術(shù)出版為基礎(chǔ)，以科研合作與成果轉(zhuǎn)化為龍頭，以數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)為依托，以知識(shí)產(chǎn)權(quán)、教育培訓(xùn)為兩翼”的文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。中郁集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍主要涵蓋圖書出版服務(wù)、期刊服務(wù)、知產(chǎn)服務(wù)、科研合作與成果轉(zhuǎn)化、融媒體會(huì)議培訓(xùn)服務(wù)、數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)六大核心業(yè)務(wù)板塊。
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