【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、建立、執(zhí)行,培訓(xùn),考勤,勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序活規(guī)章制度;
2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)。負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
3、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核,并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門錄用;
4、負(fù)責(zé)社保的申報(bào)及繳納工作;
5、負(fù)責(zé)員工考勤核算工作,執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求
有1-3年人事行政工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立操作基礎(chǔ)人事行政工作。獨(dú)立負(fù)責(zé)過薪資計(jì)算或銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并參與過員工活動(dòng)的組織。