崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、錄用溝通等;
2、維護(hù)員工檔案,辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等人事手續(xù);
3、管理勞動合同簽訂、續(xù)簽與歸檔;
4、協(xié)助建立和完善人事管理制度與流程;
5、協(xié)助支持員工關(guān)系管理,協(xié)助處理日常人事咨詢;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
崗位要求:
1、熟練使用Office辦公軟件及人事管理系統(tǒng);
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、服務(wù)意識、成本意識;
3、做事有調(diào)理和邏輯,具備很強(qiáng)的責(zé)任感,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);
4、勤奮認(rèn)真,積極主動,有團(tuán)隊(duì)合作精神。具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力
5、具有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;