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※前半年綜合保底薪酬 6000元/月?。。?br>工作內(nèi)容：
1、負責k12小初高課程日常咨詢接待工作，包括前臺接待咨詢、上訪資源及時錄入、客戶報名管理等基礎(chǔ)工作。
2、根據(jù)公司提供的資源，聯(lián)系客戶，介紹機構(gòu)的課程，為到訪的客戶提供專業(yè)化的課程咨詢。
3、客戶聯(lián)系回訪跟進，考試等學(xué)習方案規(guī)劃，充分挖掘?qū)W生家長需求，匹配對應(yīng)的學(xué)習方案。
4、跟進課程規(guī)劃的實施，根據(jù)學(xué)生學(xué)習情況進行調(diào)整，配合、保障教師完成教學(xué)計劃。
5、與學(xué)生、家長建立良好關(guān)系，通過高質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)的態(tài)度，協(xié)助學(xué)生、家長獲得提升。
6、協(xié)助校區(qū)負責人，參與校區(qū)內(nèi)部運營工作，分擔校區(qū)業(yè)績，共同完成業(yè)績目標。
項目說明：
1、項目定位：專項發(fā)展計劃，培育管理梯隊人才；
2、實戰(zhàn)提升訓(xùn)練：校區(qū)提供平臺實戰(zhàn)提升機會，直面客戶，于實踐中學(xué)習，自我提升；
3、發(fā)展計劃：2年內(nèi)進入公司管理人才梯隊、成為構(gòu)筑未來公司管理層的中堅力量。
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，男女不限。
2、立志往教培行業(yè)發(fā)展，2~5年社會工作經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備極強的主動性、快速學(xué)習能力和團隊精神。
4、充滿活力和強烈的求知欲，樂于不斷接受挑戰(zhàn)。
薪酬福利：
1、底薪+提成（前半年綜合保底薪酬6000元/月）
2、五險一金、員工宿舍、帶薪年假、年度旅游、年度體檢
3、商業(yè)險、互助基金、幸?；?/div>