職位描述
醫(yī)療檢測
崗位職責(zé)1.調(diào)研市場需求及競爭態(tài)勢，制定渠道拓展策略，挖掘潛客戶，引流門診。建立門診形象。
2.負責(zé)新渠道的洽談、開發(fā)確保渠道合規(guī)引流。
3.維護現(xiàn)有渠道合作關(guān)系，學(xué)校體檢資源定期溝通拜訪，維護粘性和建立門診形象。和校領(lǐng)導(dǎo)老師建立良好溝通關(guān)系。
4.根據(jù)企業(yè)整體銷售計劃，分解渠道銷售指標(biāo)，與門診共同制定落地計劃并執(zhí)行完成。
5.結(jié)合市場變化收集市場動態(tài)（如競品策略、客戶需求、價格波動等）助于門診信息了解。助于整體銷售業(yè)績提升。 6.入校體檢的工作鏈接和維護，入校設(shè)備的保養(yǎng)。數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2.負責(zé)新渠道的洽談、開發(fā)確保渠道合規(guī)引流。
3.維護現(xiàn)有渠道合作關(guān)系，學(xué)校體檢資源定期溝通拜訪，維護粘性和建立門診形象。和校領(lǐng)導(dǎo)老師建立良好溝通關(guān)系。
4.根據(jù)企業(yè)整體銷售計劃，分解渠道銷售指標(biāo)，與門診共同制定落地計劃并執(zhí)行完成。
5.結(jié)合市場變化收集市場動態(tài)（如競品策略、客戶需求、價格波動等）助于門診信息了解。助于整體銷售業(yè)績提升。 6.入校體檢的工作鏈接和維護，入校設(shè)備的保養(yǎng)。數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
任職要求：
1.溝通談判能力：能清晰表達合作方案，高效談判，為門診做好引流工作。
2.市場敏感度：捕捉市場動態(tài)為門診方案調(diào)整提供依據(jù)。
3.目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力：能分解銷售指標(biāo)，制定落地計劃并跟蹤推進，確保渠道銷售目標(biāo)達成。
4.熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、CRM系統(tǒng)），能高效處理數(shù)據(jù)、制作報告及教育局數(shù)據(jù)信息。
5.具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)體檢工作，尤其是需要頻繁拜訪渠道鏈接工作
6.擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信可靠，有責(zé)任心，目標(biāo)達成意愿明確，能在外建立門診形象。
2.市場敏感度：捕捉市場動態(tài)為門診方案調(diào)整提供依據(jù)。
3.目標(biāo)導(dǎo)向與執(zhí)行力：能分解銷售指標(biāo)，制定落地計劃并跟蹤推進，確保渠道銷售目標(biāo)達成。
4.熟練使用辦公軟件（如Excel、PPT、CRM系統(tǒng)），能高效處理數(shù)據(jù)、制作報告及教育局數(shù)據(jù)信息。
5.具備較強的抗壓能力，能適應(yīng)體檢工作，尤其是需要頻繁拜訪渠道鏈接工作
6.擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠信可靠，有責(zé)任心，目標(biāo)達成意愿明確，能在外建立門診形象。
工作地點
呼倫貝爾瑞琳特明視眼科(海拉爾門診)海拉爾區(qū)巴爾虎東路鐵鑫綜合樓116號（農(nóng)墾醫(yī)院東100米，小友誼旁）明視眼科
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職位發(fā)布者
劉先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
哈爾濱瑞琳特醫(yī)療管理有限公司
瑞琳特眼科從2010年開始，加入黑龍江近視防控協(xié)會并與當(dāng)?shù)亟逃块T、紅十字會合作，不斷開展校園愛眼、護眼、近視防控知識科普及校園公益活動。每年超過十五萬名青少年學(xué)生接受明視眼科的視力篩查，建立中小學(xué)生"屈光成長檔案"八十余萬份。檔案跟隨終生,并定期更新可提檔查詢。2017年正式成立集眼科連鎖經(jīng)營與醫(yī)療器械服務(wù)于一體的企業(yè)——飛健醫(yī)療科技有限公司。2014年在呼倫貝爾地區(qū)成立明視眼科連鎖機構(gòu)，并于2021年由創(chuàng)始人白云飛在呼倫貝爾市組織多家專業(yè)眼科醫(yī)療成立呼倫貝爾青少年近視防控協(xié)會。2021年成立瑞琳特醫(yī)療管理有限公司，為“打造中國兒童青少年近視防控知名連鎖品牌夯實基礎(chǔ)”。企業(yè)發(fā)展的同時不忘公益事業(yè)，多年來為黑龍江、內(nèi)蒙古兩地許多貧困青少年兒童免費矯正視力，并捐款捐物，愿永遠為社會、為中國的孩子們盡一份綿薄之力。
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