崗位職責(zé):
需求管理：挖掘、分析用戶和市場(chǎng)需求，定義產(chǎn)品功能和優(yōu)先級(jí)。
產(chǎn)品規(guī)劃：制定產(chǎn)品路線圖，設(shè)計(jì)產(chǎn)品原型，撰寫(xiě)產(chǎn)品需求文檔。
項(xiàng)目推動(dòng)：協(xié)調(diào)研發(fā)、設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品按規(guī)劃開(kāi)發(fā)與上線。
產(chǎn)品迭代：分析上線后的數(shù)據(jù)和用戶反饋，驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化。

任職要求:
核心硬技能：具備市場(chǎng)與用戶分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與原型（如使用Axure、Figma）、基礎(chǔ)技術(shù)理解等能力。
關(guān)鍵軟實(shí)力：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析、決策判斷和商業(yè)敏感度。
基本門(mén)檻：通常要求本科及以上學(xué)歷（計(jì)算機(jī)、設(shè)計(jì)、商業(yè)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），并具備相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)。
加分項(xiàng)
有特定領(lǐng)域（如AI、SaaS、B端）的成功產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)。
具備數(shù)據(jù)分析能力（如熟練使用SQL、數(shù)據(jù)分析工具）。
擁有NPDP、PMP等專(zhuān)業(yè)認(rèn)證
能現(xiàn)場(chǎng)面試優(yōu)先