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1、受理來自公司內(nèi)外部涉及公司員工或合作伙伴的投訴，組織開展投訴舉報案件調(diào)查工作，定期對供應(yīng)商與離職人員進行回訪，收集相關(guān)線索;
2、主動分析、發(fā)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)中的風險點，有針對性的開展研判與排查，通過專業(yè)的調(diào)查工具、方法和技巧按時完成調(diào)查計劃和查明真像，并向管理層提供書面調(diào)查報告:
3、獨立對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法與違規(guī)行為，如: 商業(yè)賄賂、職務(wù)侵占、侵犯商業(yè)秘密及各類違規(guī)違紀行為，進行調(diào)查取證、組織談話與推動司法資源介入，配合司法機關(guān)追究違法人員的責任，維護公司各項政策得以執(zhí)行，控制和降低公司經(jīng)濟損失:
4、對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的風險及漏洞進行分析和評估，與業(yè)務(wù)共同形成改進方案推動業(yè)務(wù)完成風險改進方案與治理措施，并監(jiān)督方案的有效執(zhí)行:
5、定期分析監(jiān)察案例發(fā)生的原因、趨勢與整改情況，并向管理層做出匯報:
6、積極開拓及維護內(nèi)外資源，并在公司內(nèi)外形成廣泛的廉正調(diào)查同盟:
7、承擔公司的反腐倡廉相關(guān)政策的制定、培訓與宣講，通過培訓、宣傳等工作提升員工的廉正責任感;
8、不斷完善公司投訴、舉報渠道、監(jiān)察管理規(guī)章制度與體系建設(shè)。

任職要求：

1.本科及以上學歷；
2.偵查、法律、審計相關(guān)專業(yè)；
3.態(tài)度認真，性格穩(wěn)重，工作仔細。