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1.負(fù)責(zé)人才服務(wù)及政策兌現(xiàn)預(yù)審工作，包含政策咨詢、高層次人才審批、人才獎(jiǎng)補(bǔ)等工作；
2.做好政策兌現(xiàn)內(nèi)務(wù)工作，對申請政策兌現(xiàn)的企業(yè)提交資料進(jìn)行形式審查，從正式受理到兌現(xiàn)全過程條理清晰、賬目準(zhǔn)確；
3.做好窗口服務(wù)工作，從咨詢、接件、審核、反饋的全流程，對企業(yè)態(tài)度良好，能及時(shí)反饋企業(yè)；
4.主動(dòng)分析企業(yè)與政策的匹配情況，為企業(yè)做政策解析、輔導(dǎo)企業(yè)申報(bào)政策；
5.具備優(yōu)秀的管理能力，熟悉企業(yè)、人才政策和住房補(bǔ)貼等相關(guān)兌現(xiàn)業(yè)務(wù)；
6.負(fù)責(zé)對接省、市人才部門，落實(shí)“黨管人才”工作；
7.協(xié)助建立健全人才工作制度并組織實(shí)施。

任職要求：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，國外及港澳臺學(xué)歷需經(jīng)教育部留學(xué)中心學(xué)歷認(rèn)證；
2.年齡35周歲（含）以下，具體崗位應(yīng)聘者年齡及工作年限計(jì)算均截止至2024年1月1日；
3.具有相關(guān)人才服務(wù)和獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉自貿(mào)港政策以及園區(qū)政策者優(yōu)先；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力和公文寫作能力，工作積極、細(xì)致認(rèn)真、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；
6.特別優(yōu)秀者可放寬條件。