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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)完成客戶(hù)需求分析，撰寫(xiě)人才尋訪(fǎng)方案，為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)候選人初步篩選、電話(huà)溝通及面試安排;
3.維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)及目標(biāo)企業(yè)組織架構(gòu);
4.參與客戶(hù)招聘會(huì)議并整理會(huì)議紀(jì)要；
5.能夠快速學(xué)習(xí)積累行業(yè)知識(shí)。
任職要求:
1.專(zhuān)科本科不限，更看重個(gè)人能力；
2.良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人處事作風(fēng)優(yōu)良;
3.熟練使用招聘工具，具備基礎(chǔ)人才評(píng)估能力;
4.抗壓性強(qiáng)，擅長(zhǎng)多任務(wù)處理，目標(biāo)導(dǎo)向型思維；
5.認(rèn)真，負(fù)責(zé)，樂(lè)觀，積極，長(zhǎng)期主義。