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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品發(fā)貨；
2. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
3. 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
4. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
5. 執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6. 日常辦公室管理,會(huì)議記錄.協(xié)助處理商務(wù)標(biāo)書制作;
任職資格：
1. 年齡在23歲以上；
2. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
4. 能夠熟練掌握電腦。