1、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的行政工作,包括組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)范圍設(shè)定、績效考核激勵(lì)表設(shè)計(jì)、管理制度建立等;
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施機(jī)構(gòu)的人力資源管理方案,包括招聘、調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)、考核、薪酬激勵(lì)等;
3、負(fù)責(zé)組織安全管理,制定和推行安全管理制度,保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行;
4、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的文秘工作,包括會(huì)議準(zhǔn)備、文件審核、公文擬稿、文檔管理等;
5、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理,包括預(yù)算撥款、費(fèi)用管理、經(jīng)費(fèi)使用情況等;
6、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部各項(xiàng)工作的督辦,確保工作按計(jì)劃、按時(shí)完成;
7、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的信息管理工作,及時(shí)發(fā)布重要信息;
8、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的檔案管理,妥善保管重要檔案;
9、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的客戶關(guān)系管理,及時(shí)解決客戶的問題;
10、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的其他管理工作,如日常行政事務(wù)等。