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（一）、崗位職責(zé)及要求：
1、有1年以上全盤財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉財(cái)稅相關(guān)法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、熟悉全盤賬務(wù)核算、熟練納稅申報(bào)流程、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及EXCEL表格的運(yùn)用，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控。
3、從事過稅務(wù)會(huì)計(jì)或總賬會(huì)計(jì)崗位，能夠獨(dú)立處理中小型企業(yè)全盤賬務(wù)
4、制造業(yè)企業(yè)相關(guān)的賬務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn)，具備報(bào)表分析能力
5、有較強(qiáng)的稅法知識(shí)理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通協(xié)調(diào)能力
6、有過處理高新企業(yè)及進(jìn)出口企業(yè)相關(guān)賬務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
（ 二）、薪資福利：
1、雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日、員工享帶薪年假，婚假、生育假、喪假等；
2、薪資構(gòu)成：
初級(jí)管理會(huì)計(jì)：試用期無責(zé)4000，轉(zhuǎn)正后薪資按就高原則：2650無責(zé)任底薪+提成或無責(zé)4500，后期平均5-7k；
中級(jí)管理會(huì)計(jì)：試用期無責(zé)4500，轉(zhuǎn)正后薪資按就高原則：3050無責(zé)任底薪+提成或無責(zé)500，后期平均6-8k；
高級(jí)管理會(huì)計(jì)：試用期無責(zé)5000，轉(zhuǎn)正后薪資按就高原則：3550無責(zé)任底薪+提成或無責(zé)5500，后期平均7-9k；
3、購買社保+公積金+帶薪年假+員工生日禮物+不定期培訓(xùn)等；
4、公司工作氛圍輕松自由，有優(yōu)越的辦公環(huán)境；
5、公司擁有完善的培訓(xùn)體系（帶薪），個(gè)人能力得到快速提升；
（三）、上班時(shí)間：
上午8：30-12：00，下午13：30-18：00，周末雙休、法定節(jié)假日，生日會(huì)，下午茶，團(tuán)建活動(dòng)。
職位福利：六險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、周末雙休