一、崗位職責
?1、能源系統(tǒng)管理與優(yōu)化?:負責公司內節(jié)能發(fā)電系統(tǒng)?(如煤氣發(fā)電、余熱回收、余壓利用等)的能耗數(shù)據分析與優(yōu)化,挖掘節(jié)能潛力。
?2、節(jié)能項目全流程負責?:主導或參與節(jié)能技改項目,包括前期現(xiàn)場收資、節(jié)能診斷、方案設計與可行性研究,中期技術選型、全面參與現(xiàn)場項目實施,現(xiàn)場技術支持,以及后期節(jié)能量測量驗證與效果評估。
?3、技術研究與推廣?:?收集和研究鋼鐵行業(yè)節(jié)能發(fā)電領域的新技術、新工藝、新設備信息,推動其應用和推廣。
?4、體系建設與合規(guī)?:協(xié)助建立、完善和維護公司能源管理體系,確保能源管理工作符合國家及地方的能源政策、環(huán)保法規(guī)和“雙碳”目標要求。
?5、技術支持與協(xié)作?:善于溝通,為生產部門提供節(jié)能技術支持和解決方案,協(xié)助制定改造方案;負責與設備供應商、設計院及客戶進行技術交流與協(xié)調?。
6、有相關大型設計院經驗的優(yōu)先考慮。
二、任職要求
1、學歷專業(yè):本科及以上學歷,能源動力、工業(yè)節(jié)能技術等相關專業(yè)。
2、工作經驗:5 年及以上的相關工作經驗,有鋼鐵行業(yè)節(jié)能工作經驗的優(yōu)先,最好具備設備節(jié)能經驗、能源回收工作經驗。
3、專業(yè)技能:熟練使用 CAD 等制圖軟件和 Office 等辦公軟件,具備扎實的基礎知識,精通相關熱力計算流程和計算方法。
4、能力素質:具備較強的數(shù)據分析能力和解決問題的能力,評估節(jié)能潛力,同時要有良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力,以及較強的學習能力和創(chuàng)新意識。
5、能適應出差。