崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂及續(xù)簽手續(xù)辦理；
2.負(fù)責(zé)建立公司人員基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)及人員檔案、完成人事信息、員工流動(dòng)狀況統(tǒng)計(jì)、更新員工基本信息；
3.負(fù)責(zé)公司月度績(jī)效考核結(jié)果匯總、考勤記錄收集與匯總；
4.負(fù)責(zé)工服、工牌管理，協(xié)助組織相關(guān)員工活動(dòng)；
5.完成部門內(nèi)部行政事務(wù)性工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先，制造業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，了解人力資源管理知識(shí)；熟練操作Word、Excel、PPT等辦公軟件；
3.親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、談判能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。