崗位職責(zé):
1、負責(zé)管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系,建立和諧、健康的勞資關(guān)系;
2、負責(zé)公司員工的入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理及檔案管理;
3、負責(zé)入離職員工訪談及試用期員工訪談,做好員工關(guān)懷工作;
4、負責(zé)處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
5、負責(zé)全面推動公司文化體系建設(shè),針對入職新員工進行組織、跟進培訓(xùn)課程學(xué)習(xí),確保入職員工培訓(xùn)課程的順利完成;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)及協(xié)助同事的工作開展。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理及相關(guān)經(jīng)濟管理專業(yè)優(yōu)先;
2、有勞動爭議處理經(jīng)驗或勞動監(jiān)察處理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、3年及以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊操作;
4、熟悉國家及合肥市勞動法規(guī),熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
5、具備計算機二級及以上證書,并能熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT);
4、具備人力資源管理師相關(guān)證書或經(jīng)濟師(人力資源專業(yè))相關(guān)證書優(yōu)先;
5、具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。
考勤福利:
1、工作時間:上午08:30-下午17:30。周末雙休,節(jié)假日依據(jù)法定執(zhí)行;
2、福利:年終獎、免費工作餐、節(jié)假日福利、體檢、生日福利、司齡獎勵、旅游、帶薪休假、免費培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。