工作職責(zé)
1.統(tǒng)籌校內(nèi)教職工培訓(xùn)體系的搭建;
2.結(jié)合師資發(fā)展需求,制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施方案,保障培訓(xùn)工作有序開展;
3.組織實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,涵蓋新教師入職培訓(xùn)、在職教師技能提升、管理崗能力培訓(xùn)等,跟進(jìn)培訓(xùn)全流程并做好現(xiàn)場協(xié)調(diào);
4.開展培訓(xùn)效果評估,通過問卷調(diào)研、座談訪談等方式收集反饋,形成培訓(xùn)總結(jié)報告,優(yōu)化后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
崗位要求
1. 碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備 1 年及以上高?;蚱髽I(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力和抗壓能力;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與服務(wù)意識,了解高等教育行業(yè)特點(diǎn)。