職位描述
績效管理招聘薪酬福利人力資源服務
崗位職責：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務需求，制定并實施年度招聘計劃，確保關(guān)鍵崗位人才及時到位。
2.優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率和質(zhì)量，包括簡歷篩選、面試安排、候選人評估等。
3.建立和維護良好的候選人關(guān)系，提升雇主品牌形象。
4.設計并實施員工培訓計劃，評估培訓效果。
5.優(yōu)化現(xiàn)有績效考核體系，確保員工績效管理的有效實施。
6.定期組織績效考核，包括目標設定、中期回顧和年終評估。
7.分析績效數(shù)據(jù)，識別員工績效提升的關(guān)鍵點，提出改進建議。
8.改革與優(yōu)化公司薪酬政策和結(jié)構(gòu)，確保薪酬體系的市場競爭力和內(nèi)部公平性。
9.管理和執(zhí)行薪酬調(diào)整、獎金分配、福利計劃等，確保薪酬管理的合規(guī)性和員工滿意度。
10.協(xié)同其他部門，解決在人員引進、績效、薪酬等方面的問題，提升員工滿意度。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，重點大學畢業(yè)。
2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，其中至少三年在招聘、績效薪酬管理方面的實踐經(jīng)驗。
3.熟悉招聘流程、績效評估方法和薪酬管理體系；具備數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用各類辦公軟件。
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級的人員有效溝通，建立良好的合作關(guān)系。
5.適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，勇于接受挑戰(zhàn)，不斷探索和創(chuàng)新人力資源管理工具、方法。
工作地點
北京朝陽區(qū)焦奧中心焦奧中心B座9層
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中新航資本管理有限公司
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職位發(fā)布者
張先生/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
北京中昊智達控股集團有限公司中昊智達系列企業(yè)作為國內(nèi)產(chǎn)業(yè)投資運營商，在智慧城市、智慧照明、智慧文旅、城市更新、大健康等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域砥礪耕耘數(shù)十載，積累了豐富的智慧產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈頂層設計及建設運營經(jīng)驗。為了更加專注鄉(xiāng)村振興等領(lǐng)域發(fā)展，更好的發(fā)揮企業(yè)社會價值，實現(xiàn)“讓鄉(xiāng)村更美麗、讓城市更宜居、讓生活更美好”的企業(yè)愿景，北京中昊智達控股集團有限公司（簡稱“中昊控股”）于2021年6月30日正式注冊成立。作為中昊智達企業(yè)序列里的新型企業(yè)集團，中昊控股堅守“勇為擔當、敢于創(chuàng)新、追求卓越、崇尚感恩”的企業(yè)精神，依據(jù)國家發(fā)展戰(zhàn)略進行新產(chǎn)業(yè)布局，著力構(gòu)建以“鄉(xiāng)村振興、基礎(chǔ)設施建設、職業(yè)教育、移動醫(yī)療”四大產(chǎn)業(yè)為核心，以農(nóng)業(yè)生態(tài)科學和城鄉(xiāng)規(guī)劃設計兩個研究院為支撐，以中國鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)論壇和鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)基金為平臺的業(yè)務板塊集群，實行高端智庫與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合并軌戰(zhàn)略，建設運營和品牌同步，強化策劃，科學有序推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、人才、文化、生態(tài)和組織振興。實行投資和職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙驅(qū)動，承辦或聯(lián)辦職業(yè)教育、鄉(xiāng)村振興研究院，培育新型農(nóng)民職業(yè)經(jīng)理人和專業(yè)技術(shù)人才，參與城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設施建設，智慧交通。大力推進移動醫(yī)療健康檢測，助力健康中國發(fā)展。倡導中國鄉(xiāng)村振興論壇會議經(jīng)濟應用和微服務新載體，兼具鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)基金，全力打造共生共融的幸福產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。企業(yè)網(wǎng)址：www.zhzdkg.com
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