1、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)采集與埋點(diǎn)體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)及迭代,統(tǒng)一采集標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范,管控埋點(diǎn)全流程,建立數(shù)據(jù)質(zhì)量治理機(jī)制,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可用。
2、搭建全域數(shù)據(jù)指標(biāo)體系,統(tǒng)一指標(biāo)口徑,輸出指標(biāo)字典與數(shù)據(jù)看板,優(yōu)化數(shù)據(jù)可視化工具,提升數(shù)據(jù)使用效率。
3、支撐各業(yè)務(wù)線數(shù)據(jù)分析需求,結(jié)合數(shù)據(jù)指標(biāo)開(kāi)展深度分析,輸出數(shù)據(jù)洞察報(bào)告,同步提供可落地的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化建議,提升業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化水平。
4、負(fù)責(zé)采集、推薦系統(tǒng)等產(chǎn)品的規(guī)劃與落地,協(xié)同多團(tuán)隊(duì)推進(jìn)項(xiàng)目,跟蹤效果并優(yōu)化迭代平臺(tái),提升核心業(yè)務(wù)指標(biāo)。
5、推進(jìn)跨業(yè)務(wù)、跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)融通,梳理數(shù)據(jù)鏈路,搭建用戶標(biāo)簽、畫(huà)像及數(shù)據(jù)資產(chǎn),推動(dòng)數(shù)據(jù)共享與服務(wù)化。
招聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、信息管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理/數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),具備數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉數(shù)據(jù)采集、埋點(diǎn)設(shè)計(jì)、推薦系統(tǒng)核心邏輯,掌握指標(biāo)體系搭建、漏斗分析、分群畫(huà)像等數(shù)據(jù)分析方法,能獨(dú)立輸出PRD、原型、業(yè)務(wù)流程及數(shù)據(jù)口徑,具備一定算法理解能力(推薦策略、用戶分群、預(yù)測(cè)模型等)者優(yōu)先。
3、了解數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、ETL、數(shù)據(jù)可視化基本原理,能與數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)、算法、研發(fā)等團(tuán)隊(duì)高效溝通,有用戶畫(huà)像平臺(tái)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)、推薦系統(tǒng)等相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、熟練使用Axure、XMind、Visio等產(chǎn)品工具,能看懂SQL,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀與業(yè)務(wù)分析能力,可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
5、邏輯思維清晰,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,具備優(yōu)秀的跨部門溝通、項(xiàng)目推動(dòng)及問(wèn)題解決能力,結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的責(zé)任心與業(yè)務(wù)好奇心。