一、崗位定位
作為公司稅務管理的核心負責人，全面統(tǒng)籌稅務合規(guī)、稅務籌劃、稅務風險管理及上市相關(guān)稅務專項工作，確保公司稅務管理符合《企業(yè)所得稅法》、《增值稅暫行條例》及藥品流通行業(yè)政策要求，為 IPO 提供堅實的稅務支撐。
二、核心工作職責
（一）稅務合規(guī)管理
日常稅務申報與核算，確保申報數(shù)據(jù)準確、及時，無錯報漏報。
規(guī)范藥品流通行業(yè)特殊業(yè)務的稅務核算；
負責稅務檔案管理：整理保管納稅申報表、完稅憑證、稅務合同等資料，確保檔案完整可追溯，滿足 IPO 審計與監(jiān)管要求。
行業(yè)政策合規(guī)落地
跟蹤藥品流通行業(yè)相關(guān)稅務政策（如醫(yī)保結(jié)算稅務處理、藥品追溯相關(guān)稅務要求），結(jié)合公司業(yè)務制定合規(guī)執(zhí)行方案，避免政策變動帶來的稅務風險。
（二）稅務籌劃與成本優(yōu)化
整體稅務籌劃：基于公司戰(zhàn)略及上市規(guī)劃，制定全流程稅務籌劃方案，包括采購環(huán)節(jié)供應商稅務資質(zhì)篩選、銷售環(huán)節(jié)開票策略優(yōu)化、跨區(qū)域經(jīng)營的稅務架構(gòu)設(shè)計。
上市專項稅務籌劃：統(tǒng)籌 IPO 前稅務自查工作，梳理近 3 年稅務歷史遺留問題（如發(fā)票不合規(guī)、稅種申報差異等），制定整改方案并推動落地，降低上市審核稅務風險。
參與股權(quán)激勵計劃的稅務籌劃，設(shè)計員工持股平臺的稅務架構(gòu)，明確行權(quán) / 解禁環(huán)節(jié)的稅務處理方案，平衡公司與員工的稅務成本。
規(guī)劃募集資金投向的稅務處理，確保資金使用符合稅收政策要求，為募投項目落地提供稅務支持。
（三）稅務風險管理
稅務風險識別與防控：建立公司稅務風險管控體系，識別采購、銷售、供應鏈等環(huán)節(jié)的稅務風險點，制定風險防控措施。
定期開展公司內(nèi)部稅務自查，形成自查報告并整改問題；配合外部稅務稽查、IPO 審計及中介機構(gòu)盡調(diào)，提供稅務合規(guī)說明。
針對藥品流通行業(yè)高流動性特點，規(guī)范員工差旅、物流運輸?shù)荣M用的稅務報銷流程，避免票據(jù)不合規(guī)引發(fā)的稅務風險。
（四）上市專項稅務工作
配合中介機構(gòu)工作：對接券商、會計師事務所、律師事務所等中介機構(gòu)，提供 IPO 所需的稅務資料，解答稅務相關(guān)問題，協(xié)助完成招股說明書中稅務章節(jié)的撰寫。配合完成上市前稅務鑒證報告，確保報告無保留意見，滿足監(jiān)管機構(gòu)審核要求。
稅務信息披露準備
梳理公司稅務合規(guī)情況、稅收優(yōu)惠依賴度、稅務風險等信息，按照上市信息披露要求整理相關(guān)材料，制定上市后稅務信息披露預案，建立常態(tài)化稅務信息管理機制；
三、任職資格要求
學歷與資質(zhì)：本科及以上學歷，稅務、會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)；具備注冊稅務師（CTA）、注冊會計師（CPA） 資質(zhì)者優(yōu)先；
經(jīng)驗要求：5 年以上稅務管理工作經(jīng)驗，其中至少 2 年以上醫(yī)藥 / 藥品流通行業(yè)稅務經(jīng)驗，有 IPO 稅務籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：精通國家稅收法律法規(guī)及藥品流通行業(yè)相關(guān)政策，熟悉兩票制、集采業(yè)務的稅務處理；具備扎實的稅務籌劃能力、風險管控能力及數(shù)據(jù)分析能力。
綜合能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力，能夠獨立處理復雜稅務問題；嚴謹細致，具備較強的合規(guī)意識和責任意識。