崗位職責(zé)：
1. 建立良好的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和匯報(bào)機(jī)制，對(duì)地區(qū)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行例行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)的異常波動(dòng)，并基于深度數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題，診斷 業(yè)務(wù)健康度，尋找問題根源，推動(dòng)業(yè)務(wù)提升；
2. 優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和報(bào)表系統(tǒng)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求，建立合理的數(shù)據(jù)模型，并使之體系化；
3. 通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，并獨(dú)立完成分析。
任職資格：
1. 統(tǒng)招本科及以上專業(yè)。
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，具備發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力；
3. 具備敏感的經(jīng)營(yíng)思維，有較強(qiáng)的溝通能力，能夠和公司內(nèi)部其他同事有效溝通協(xié)調(diào)。