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崗位描述：
1.簡(jiǎn)歷協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作，并對(duì)引入新員工進(jìn)行保有，確保人才招聘流程和引入流程順利進(jìn)行；
2. 負(fù)責(zé)工資薪資制度制定和計(jì)算；合同制定；
3.負(fù)責(zé)部門員工考勤管理，報(bào)銷管理，社保辦理；
4.處理員工關(guān)系事項(xiàng)，并參與員工活動(dòng)的組織和實(shí)施，維護(hù)良好的員工關(guān)系。

任職要求：
1、本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，文字功底較好；
3、具備一定的時(shí)間管理能力，工作效率高；
4、熟練掌握Office辦公軟件使用。