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更新于 11月24日
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高級財務經理

1.5-1.8萬
  • 嘉興平湖市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財務分析稅務管理風險控制IPO項目投融資項目并購項目高新技術企業(yè)上市企業(yè)集團公司CPA中國注冊會計師會計高級職稱CTA注冊稅務師貨運/物流/倉儲電力/水利/熱力/燃氣新能源
【招聘崗位的實際用人單位為集團關聯(lián)企業(yè)】
核心工作職責（一）財務核算體系搭建與管控
  1. 牽頭搭建并優(yōu)化公司會計核算體系，結合新能源行業(yè)業(yè)務特性（如光伏/風電項目開發(fā)、建設、運營全周期，儲能產品研發(fā)制造等），制定統(tǒng)一的會計核算標準、賬務處理流程及內控細則，覆蓋收入確認、成本歸集、資產計量（如光伏組件、風機等固定資產折舊）、研發(fā)費用核算等關鍵領域，確保財務核算合法合規(guī)、數(shù)據(jù)真實準確。
  2. 統(tǒng)籌財務報表編制工作，按時完成月度、季度、年度財務報表及附注編制，精準呈現(xiàn)公司經營狀況、盈利能力及現(xiàn)金流情況；牽頭完成財務數(shù)據(jù)對賬、結賬工作，排查并解決核算過程中的異常問題，保障財務報告質量。
  3. 負責財務檔案管理體系建設，制定財務憑證、報表、合同等檔案的歸檔、保管、借閱及銷毀流程，確保財務檔案安全完整且符合監(jiān)管要求；推動財務檔案數(shù)字化管理，提升檔案查閱與利用效率。
（二）預算與成本精細化管理
  1. 協(xié)助CFO制定年度預算管理方案，牽頭組織各業(yè)務部門（如項目開發(fā)部、生產部、運營部）開展預算編制工作，建立“業(yè)務預算-財務預算-資本預算”聯(lián)動體系；針對新能源項目投資、設備采購、研發(fā)投入等重點領域，指導業(yè)務部門精準測算預算需求，確保預算編制的合理性與可行性。
  2. 搭建預算執(zhí)行監(jiān)控體系，定期跟蹤各部門及各新能源項目預算執(zhí)行進度，通過對比分析預算與實際數(shù)據(jù)差異，形成預算執(zhí)行分析報告，揭示預算偏差原因并提出優(yōu)化建議；針對超預算或預算執(zhí)行滯后情況，協(xié)同業(yè)務部門制定整改措施，確保預算目標有效落地。
  3. 主導新能源行業(yè)特色成本管控工作，聚焦項目開發(fā)成本（土地征用、前期調研）、生產成本（原材料采購、生產制造）、運營成本（運維人員薪酬、設備檢修）等核心成本項，建立成本核算模型與動態(tài)監(jiān)控機制；深入業(yè)務一線開展成本分析，識別成本優(yōu)化空間，推動降本增效措施落地（如優(yōu)化采購流程降低設備成本、提升運維效率降低運營成本）。
（三）資金運營與稅務管理
  1. 協(xié)助CFO制定資金管理策略，牽頭開展日常資金運營工作，包括資金收支計劃編制、資金調度、銀行賬戶管理等；保障新能源項目建設、原材料采購、員工薪酬等關鍵資金需求，合理統(tǒng)籌閑置資金，提升資金使用效率；定期編制資金流動分析報告，監(jiān)控資金風險。
  2. 負責稅務籌劃與合規(guī)管理工作，深入研究新能源行業(yè)稅收優(yōu)惠政策（如增值稅即征即退、企業(yè)所得稅三免三減半、研發(fā)費用加計扣除等），結合公司業(yè)務實際制定稅務籌劃方案，合法降低公司整體稅負；針對新能源項目不同階段（建設期、運營期）的稅務特點，精準核算各類稅種應納稅額，確保稅務申報及時準確。
  3. 應對稅務機關的稽查、納稅評估等工作，牽頭準備相關稅務資料，配合稅務溝通與爭議解決；建立稅務風險預警機制，定期開展稅務自查，及時排查并整改稅務風險點，確保公司稅務合規(guī)。
（四）新能源項目財務全流程支撐
  1. 深度參與新能源項目全生命周期財務工作，在項目開發(fā)階段，協(xié)助開展財務可行性分析，測算項目投資回報率、回收期等關鍵指標，為項目立項決策提供財務數(shù)據(jù)支撐；在項目建設階段，負責工程款項支付審核、建設成本歸集與核算，監(jiān)控項目資金使用情況，防范資金挪用風險。
  2. 在項目運營階段，牽頭開展項目財務績效分析，通過核算項目收入、成本及利潤，評估項目盈利能力；針對運營效率偏低的項目，協(xié)同運營部門分析原因并提出財務優(yōu)化建議，推動項目提質增效；參與項目退出階段的財務清算工作，確保資產處置合法合規(guī)且實現(xiàn)價值最大化。
  3. 負責新能源項目財務檔案專項管理，梳理項目從開發(fā)到退出全流程的財務資料，建立項目財務檔案臺賬，為項目審計、復盤及后續(xù)項目決策提供數(shù)據(jù)支持。
（五）團隊管理與跨部門協(xié)同
  1. 搭建財務核算、預算、成本等模塊的團隊架構，負責團隊成員的招聘、培訓、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；制定內部培訓計劃，針對新能源行業(yè)財務知識、新會計準則、財務系統(tǒng)操作等內容開展培訓，提升團隊專業(yè)能力與實操水平。
  2. 建立團隊內部工作流程與協(xié)作機制，明確各崗位工作職責與考核標準，推動團隊高效協(xié)作；關注團隊成員工作狀態(tài)，及時解決工作中的難點問題，營造積極向上的團隊氛圍。
  3. 牽頭建立財務部門與業(yè)務部門的協(xié)同機制，定期與項目開發(fā)、生產、運營等部門開展溝通對接，解讀財務政策與要求，收集業(yè)務需求并提供財務支持；推動財務數(shù)據(jù)向業(yè)務端滲透，為業(yè)務部門決策提供財務視角建議，實現(xiàn)財務與業(yè)務深度融合。
二、任職資格要求（一）教育背景
1. 本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融學等相關專業(yè)；持有CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。
2. 重點財經院?；?11/985院校畢業(yè)者優(yōu)先，具備相關專業(yè)碩士學歷者優(yōu)先。
（二）工作經驗
1. 8年以上財務管理工作經驗，其中5年以上新能源行業(yè)（光伏、風電、儲能、氫能等）財務工作經驗，3年以上財務團隊管理經驗。
2. 具備新能源項目全生命周期財務管理經驗，熟悉新能源行業(yè)會計核算規(guī)則、成本結構及稅收政策，有大型新能源項目財務支撐經驗者優(yōu)先。
3. 具備完善的預算管理、成本管控、資金運營實操經驗，有上市公司或大型新能源企業(yè)財務管理經驗者優(yōu)先。
4. 熟悉財務信息化系統(tǒng)（如SAP、Oracle、用友等），具備財務系統(tǒng)搭建或優(yōu)化經驗者優(yōu)先。
（三）核心能力
  1. 專業(yè)實操能力：精通會計核算、預算管理、成本管控、稅務籌劃等核心財務模塊，具備獨立搭建財務核算體系及預算體系的能力，能精準解決新能源行業(yè)復雜財務問題。
  2. 數(shù)據(jù)分析能力：具備較強的財務數(shù)據(jù)收集、整理及分析能力，能通過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)經營管理中的問題并提出解決方案；熟練使用Excel、BI等數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先。
  3. 團隊管理能力：具備優(yōu)秀的團隊搭建、人才培養(yǎng)及激勵能力，能帶領團隊高效完成工作目標，提升團隊整體專業(yè)水平；具備良好的溝通協(xié)調能力，能有效推動跨部門協(xié)作。
  4. 風險管控能力：具備敏銳的財務風險識別與防范能力，能及時排查核算、稅務、資金等領域的風險點，制定應對措施，確保財務工作合規(guī)穩(wěn)健。
  5. 行業(yè)洞察能力：深入了解新能源行業(yè)發(fā)展趨勢、政策導向及業(yè)務模式，能結合行業(yè)特性開展財務管理工作，為業(yè)務發(fā)展提供針對性財務支持。
（四）素質要求
  1. 認同公司企業(yè)文化，具備強烈的責任心、敬業(yè)精神及團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。
  2. 具備良好的職業(yè)操守及誠信品質，嚴守財務保密紀律，確保財務信息安全。
  3. 具備較強的學習能力及適應能力，能快速響應新會計準則、行業(yè)政策及公司業(yè)務發(fā)展帶來的變化。
  4. 具備嚴謹?shù)倪壿嬎季S及問題解決能力，能高效處理復雜財務事務。

工作地點

平湖市嘉興羚牛汽車服務有限公司12樓

職位發(fā)布者

葉文慧/人事經理

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羚牛新能源科技（上海）有限公司（簡稱“羚牛”）是中國頭部的綠色能源科技服務商，專注于為供應鏈客戶提供交通運輸 ESG解決方案，創(chuàng)新獨特的 GAAS（Green As A Solution）模式已在中國取得了初步成功的經驗，助力客戶實現(xiàn)運輸端的溫室氣體（GHG）減排目標，有效鏈接未來新興綠色能源和新興動力技術產品。羚牛憑借自主研發(fā)的 GAAS模式，通過場景定制為供應鏈客戶提供氫氣和氫能車輛的服務。到 2024年底，我們已在中國運營氫燃料電池卡車超 1000輛，累計運營里程超 3000萬公里，實現(xiàn)減碳約 2萬噸，并在中國實現(xiàn)了交通運輸碳資產核查和交易示范，是目前中國運營氫燃料電池汽車數(shù)量最多、業(yè)務輻射區(qū)域***、盈利模式最優(yōu)的企業(yè)。羚牛公司承接了多個國家發(fā)改委牽頭的燃料電池示范項目，并在上海、北京、浙江嘉興、廣州、新疆、四川等地落地推廣，通過創(chuàng)新和反復實踐，我們依托 GAAS模式，打造了多個特色場景解決方案，包括綠色港口、綠色冷鏈和綠色高速等，率先實現(xiàn)了項目綜合盈利，為政府和產業(yè)提供了寶貴的應用數(shù)據(jù)和經驗。薪酬福利:＊入職享有五險一金及補充商業(yè)福利保險＊享有帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等各類法定假期＊年度體檢＊享有各種節(jié)假日福利與培訓福利＊完善的員工福利與保障：結婚補貼、生育補貼、生日補貼、高溫補貼、住院補貼、節(jié)假日補貼等各類補貼＊免費的咖啡、茶飲、點心、加班餐等＊因跨地區(qū)工作伙伴享有住房補貼等
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