【招聘崗位的實(shí)際用人單位為集團(tuán)關(guān)聯(lián)企業(yè)】
崗位職責(zé)
(一)人力資源管理模塊
組織發(fā)展與戰(zhàn)略落地:根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建適配公司快速發(fā)展的人力資源體系,
包括組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊(duì)建設(shè)、關(guān)鍵崗位勝任力模型搭建,推動(dòng)組織效能提升。
人才全周期管理:
招聘:主導(dǎo)中高端人才(如生產(chǎn)管理、技術(shù)研發(fā)、職能管理崗)的招聘策略制定與實(shí)
施,保障各個(gè)分子公司各環(huán)節(jié)人才供給。
培養(yǎng):設(shè)計(jì)分層級(jí)的人才培養(yǎng)計(jì)劃(如新員工輪崗規(guī)劃、儲(chǔ)備干部中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃與
落地、管理崗 MBA 研修、高層研修),年均人才培養(yǎng)達(dá)標(biāo)率≥90%。
績(jī)效與薪酬:構(gòu)建以 “生產(chǎn)效率、質(zhì)量達(dá)標(biāo)、成本控制” 為導(dǎo)向的績(jī)效考核體系,
設(shè)計(jì)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案(含一線員工激勵(lì)機(jī)制),年度人工成本管控在預(yù)
算內(nèi)且人均效能提升≥15%。
員工關(guān)系與合規(guī)管理:
主導(dǎo)集團(tuán)所有分子公司員工關(guān)系建設(shè),包括勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理、工會(huì)協(xié)
調(diào),確保員工滿意度≥85%,年度勞動(dòng)仲裁率為 0。
嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》《安全生產(chǎn)法》等法規(guī),牽頭工廠人力資源合規(guī)審計(jì),確保社保公
積金、工傷管理、工時(shí)制度等 100% 合規(guī)。
(二)行政管理模塊
行政統(tǒng)籌與后勤保障:
負(fù)責(zé)集團(tuán)行政體系搭建,包括辦公場(chǎng)地規(guī)劃、固定資產(chǎn)(如生產(chǎn)輔助設(shè)備、辦公設(shè)
施)管理、后勤服務(wù)(宿舍、辦公室)優(yōu)化,保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)高效運(yùn)轉(zhuǎn),年度行政成本
節(jié)約率≥10%。
統(tǒng)籌公司層面安全環(huán)保管理,建立安全巡檢、應(yīng)急預(yù)案機(jī)制,確保年度安全生產(chǎn)事故
率為 0,環(huán)保合規(guī)檢查 100% 通過。
企業(yè)文化與流程優(yōu)化:
圍繞“精益生產(chǎn)、協(xié)作共贏” 企業(yè)文化,通過文化活動(dòng)、內(nèi)部宣傳(如企業(yè)電子公告
欄、企業(yè)內(nèi)刊)增強(qiáng)員工凝聚力。
優(yōu)化行政與人事流程(如采購審批、入職流程、費(fèi)用報(bào)銷),推動(dòng)數(shù)字化工具(如 OA
系統(tǒng)、行政 ERP)落地,實(shí)現(xiàn)流程效率提升≥20%。
三、任職要求
學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專
業(yè),持有 HR 一級(jí) / 二級(jí)證書、行政管理師證書。
工作經(jīng)驗(yàn):
8 年以上人事行政綜合管理經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上制造業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有中大型制造企業(yè)
(300 人+)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備制造業(yè)人力資源全模塊操盤經(jīng)驗(yàn)(外企優(yōu)先),熟悉制造業(yè)行政(如制造業(yè)后勤、
安全管理)全流程。
核心能力:
戰(zhàn)略思維:能將人事行政工作與制造業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)深度結(jié)合,具備組織變革、效率
提升的系統(tǒng)規(guī)劃能力。
風(fēng)控與合規(guī):精通制造業(yè)勞動(dòng)法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)及行政合規(guī)要求,具備風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與
危機(jī)處理能力。
溝通協(xié)調(diào):擅長(zhǎng)跨部門(生產(chǎn)、研發(fā)、銷售)協(xié)作,能有效平衡一線員工與職能部門
的需求。
數(shù)字化工具:熟練使用 HR 系統(tǒng)、行政 ERP、數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel 高級(jí)功能、
BI 工具),推動(dòng)部門數(shù)字化轉(zhuǎn)型。