一、崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與管理
制定公司車輛運維體系的長期戰(zhàn)略、安全管理戰(zhàn)略,優(yōu)化車輛全生命周期管理(采購、調度、維護、處置),提升運營效率并降低成本。
2、建立標準化、數字化的車輛運維流程,推動智能化管理工具(如IoT、大數據分析)的落地應用。
二、團隊與資源管理
1、領導全國車輛運維團隊(含技術、調度、外包合作方),確保車輛可用率、安全性與合規(guī)性達標。
2、領導全國安全管理團隊,確保生產安全。
3、統(tǒng)籌區(qū)域資源調配,應對突發(fā)需求(如旺季運力保障、應急事件響應)。
三、成本與績效優(yōu)化
1、監(jiān)控車輛運維成本(燃油、維修、保險等),通過數據分析和供應商談判實現降本增效,設計KPI體系并定期評估團隊及外包服務商績效,推動持續(xù)改進。
2、跨部門協(xié)同與創(chuàng)新
協(xié)同產品、技術團隊推動車聯網、新能源車輛等技術的應用試點。支持業(yè)務拓展需求,為新市場/新業(yè)務提供車輛運維解決方案。
四、任職要求:
1. 硬性條件
本科及以上學歷,車輛工程、機械工程、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
10年以上車輛運維管理經驗,有物流、出行、租賃或大型車隊(1000+車輛)管理背景。
熟悉車輛技術標準、維修體系及行業(yè)政策(如新能源車法規(guī)、排放要求)。
2. 核心能力
強落地能力:能從戰(zhàn)略規(guī)劃拆解為可執(zhí)行方案,熟悉車輛調度系統(tǒng)(如GPS、TMS)及運維SOP。
資源整合:具備全國性供應商(維修、保險、充電樁等)管理及談判經驗。
數據驅動:熟練使用數據分析工具(Excel、Power BI等),通過數據優(yōu)化運維決策。