業(yè)務(wù)高級經(jīng)理
工作內(nèi)容:
負責公司業(yè)務(wù)部門的管理,制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,確保業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。帶領(lǐng)團隊完成業(yè)務(wù)目標,確保業(yè)務(wù)增長和公司盈利。
主要職責:
- 制定并實施業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,推動業(yè)務(wù)發(fā)展,提升業(yè)務(wù)效率和質(zhì)量;
- 管理和領(lǐng)導業(yè)務(wù)團隊,確保團隊目標的實現(xiàn);
- 建立和維護與客戶、供應(yīng)商和其他業(yè)務(wù)伙伴的關(guān)系,為公司創(chuàng)造商業(yè)價值;
- 制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)流程,以確保業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性和業(yè)務(wù)目標的達成;
- 參與公司項目管理和決策,為公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供支持和建議;
- 制定并執(zhí)行人力資源策略,確保公司業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。
職位要求:
- 5年及以上相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗,本科以上學歷;
- 熟悉公司的業(yè)務(wù)模式和運營流程,具備業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和管理能力;
- 具備團隊管理能力和領(lǐng)導風格,能夠有效激勵和引領(lǐng)團隊成員;
- 具備較強的溝通、協(xié)調(diào)和談判技巧,能夠與客戶、供應(yīng)商等建立良好的合作關(guān)系;
- 具備風險意識,能夠識別和應(yīng)對潛在的業(yè)務(wù)風險;
- 具備數(shù)字化管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠運用多種工具和方法進行數(shù)據(jù)驅(qū)動型的業(yè)務(wù)決策。
- 接受出差,有培訓能力的優(yōu)先