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一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)項(xiàng)目階段性要求，和各部門負(fù)責(zé)人對接擬定招聘人才畫像，完成相關(guān)崗位人員的篩選、面試、錄用; 2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、升職、異動(dòng)等手續(xù)辦理 3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用對接管理和費(fèi)用申請等; 4、來訪人員接待、物業(yè)對接、辦公用品管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等工作。 5、其他：完成上級(jí)交辦的其他工作 二、崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生; 2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心、有責(zé)任心; 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境和任務(wù)變化。 三、薪資福利 ? 薪資：底薪+提成（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰γ孀h），提成機(jī)制透明； ? 工作時(shí)間9:00-18:30，午休1.5小時(shí)，雙休+彈性打卡，入職即繳五險(xiǎn)一金； ? 辦公地點(diǎn)交通便利，和平友好的工作氛圍，每周都有下午茶福利。