職位描述
績效管理人事培訓(xùn)銷售團隊HRBP
一、崗位職責(zé)
- 聚焦銷售團隊人力資源支持，搭建并優(yōu)化銷售序列培訓(xùn)體系，包括銷售崗培訓(xùn)需求調(diào)研、定制化培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)課程開發(fā)與組織實施，以及培訓(xùn)效果評估與迭代；
- 負責(zé)銷售團隊績效考核全流程推進，協(xié)助優(yōu)化銷售績效指標體系，組織績效目標設(shè)定、績效過程跟蹤、績效數(shù)據(jù)整理分析，跟進績效反饋溝通及績效改進計劃落地；
- 協(xié)助開展銷售團隊員工關(guān)系維護，重點關(guān)注銷售崗員工激勵與留存，處理銷售團隊日常溝通、入職/離職手續(xù)辦理等事宜，協(xié)助解決員工相關(guān)問題；
- 根據(jù)工作安排接受出差任務(wù)，深入銷售一線分支機構(gòu)，提供培訓(xùn)落地、績效推進等人力資源支持；
- 完成上級交辦的其他與銷售團隊人力資源相關(guān)的專項工作。
二、崗位要求 - 學(xué)歷背景：雙一流及以上院校畢業(yè)，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)，近三年（2022年及以后）畢業(yè)；
- 性別要求：不限；
- 工作經(jīng)驗：有制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗或HRBP實習(xí)/工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 能力要求：具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)操作流程；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和問題解決能力；
- 其他要求：能接受出差安排；英語聽說讀寫能力良好者為加分項；熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）；具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。
工作地點
鎮(zhèn)江揚中市伊頓母線(江蘇)有限公司
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伊頓母線(江蘇)有限公司
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