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更新于 6月3日

養(yǎng)老院院長(zhǎng)

5000-7000元
  • 德州慶云縣
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級(jí)護(hù)理員
工作職責(zé) 1.行政管理:負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的日常行政管理工作,包括工作流程,組織和協(xié)調(diào)管理,確保養(yǎng)老院的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.人員管理:培訓(xùn)、考核和管理養(yǎng)老院的員工隊(duì)伍,包括護(hù)理人員、醫(yī)護(hù)人員、后勤人員等。合理安排人員崗位,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量,營(yíng)造良好的工作氛圍。 3.入住率提升:積極開展對(duì)外宣傳和營(yíng)銷活動(dòng),提高養(yǎng)老院的知名度和美譽(yù)度,吸引更多的老年人入住。 4.安全管理:確保養(yǎng)老院的安全設(shè)施設(shè)備齊全、運(yùn)行正常,制定并實(shí)施安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,包括消防安全、食品安全、醫(yī)療安全、人身安全等方面,定期組織安全檢查和演練,保障老年人的生命財(cái)產(chǎn)安全。 5.財(cái)務(wù)管理:制定和執(zhí)行養(yǎng)老院的財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,合理安排資金使用,確保養(yǎng)老院的財(cái)務(wù)狀況健康穩(wěn)定。 6.服務(wù)質(zhì)量管理:建立和完善服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系,定期檢查和評(píng)估養(yǎng)老院的服務(wù)質(zhì)量,包括生活照料、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)服務(wù)、心理慰藉等方面,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取改進(jìn)措施,以滿足老年人的需求和期望。 7.對(duì)外溝通與合作:與政府相關(guān)部門、社區(qū)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、慈善組織等建立良好的合作關(guān)系,爭(zhēng)取政策支持、資源共享和社會(huì)捐贈(zèng)。 任職要求 1.專業(yè)背景:養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理、行政管理、社會(huì)工作等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的政策法規(guī)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)管理模式。 3.技能要求:具備一定的成本管理知識(shí)和市場(chǎng)營(yíng)銷能力,有駕照會(huì)開車,具有急救常識(shí)與醫(yī)療護(hù)理常識(shí)。 4.職業(yè)素養(yǎng):為人正直、熱愛養(yǎng)老事業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和愛心,具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)道德,能夠承受工作壓力,適應(yīng)養(yǎng)老院的工作環(huán)境和工作時(shí)間要求。 5.資格證書:持有養(yǎng)老護(hù)理員、社會(huì)工作者等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先,同時(shí),具備醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者,擁有相應(yīng)的醫(yī)療管理資格證書更佳。

工作地點(diǎn)

德州慶云縣慶云錦陽(yáng)養(yǎng)老中心

職位發(fā)布者

于女士/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo山東錦陽(yáng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司
山東錦陽(yáng)健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于 2012年,是一家集養(yǎng)老服務(wù)、老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)、物業(yè)管理、工程安裝、裝修裝飾、策劃服務(wù)、地產(chǎn)開發(fā)、職業(yè)培訓(xùn)等為一體的綜合性集團(tuán)公司。業(yè)務(wù)范圍涉及北京、重慶、寧夏、甘肅、山東、河北、內(nèi)蒙等省市。先后被評(píng)為“中國(guó)養(yǎng)老行業(yè)最具成長(zhǎng)型企業(yè)”“省市養(yǎng)老示范單位”“山東康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)最具影響力品牌”“山東省連鎖化、規(guī)?;⑵放苹B(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)”、“寧夏回族自治區(qū)養(yǎng)老示范單位”“北京最佳養(yǎng)老服務(wù)品牌”“內(nèi)蒙古自治區(qū)守合同重信用企業(yè)”“內(nèi)蒙古自治區(qū)十佳質(zhì)量·服務(wù)雙滿意單位”“河北養(yǎng)老示范單位”“重慶十佳養(yǎng)老機(jī)構(gòu)”“甘肅 AAAA養(yǎng)老單位”等。錦陽(yáng)集團(tuán)堅(jiān)持推行政府監(jiān)管、專家支撐、企業(yè)運(yùn)營(yíng)的商業(yè)模式,建立了以居家為基礎(chǔ)、社區(qū)為依托,機(jī)構(gòu)為補(bǔ)充,智慧養(yǎng)老為助力、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系,實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈完整、板塊業(yè)態(tài)豐富、政策落地與市場(chǎng)運(yùn)作的完美閉環(huán),開辟了立足省會(huì)、覆蓋城鄉(xiāng)、匯集全齡、遍布全省、輻射全國(guó)的商業(yè)版圖,走出了一條可持續(xù)、可復(fù)制的連鎖經(jīng)營(yíng)之道。同時(shí),拓寬國(guó)際視野,與加拿大、日本等國(guó)家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系,成為中國(guó)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的開拓者和領(lǐng)跑者。目前,集團(tuán)養(yǎng)老板塊擁有養(yǎng)老機(jī)構(gòu) 200余家,床位 5萬余張;社區(qū)綜合養(yǎng)老中心 420余家,年度服務(wù) 300萬余人;居家養(yǎng)老服務(wù)隊(duì)伍 40余支,居家服務(wù)人數(shù) 10萬余人;智慧化養(yǎng)老服務(wù)數(shù)據(jù)中心 150家;長(zhǎng)者食堂 1000余家;農(nóng)村幸福院 800余家;民生綜合體項(xiàng)目 200余處;養(yǎng)老評(píng)估年度評(píng)估人次達(dá)十萬人以上;年度職業(yè)培訓(xùn)近萬人;老年人生活輔具研發(fā)與生產(chǎn)版塊,研發(fā)智能化、信息化、適老化產(chǎn)品 70余種,市占率不斷提升;養(yǎng)老地產(chǎn)業(yè)務(wù)遍布 10余個(gè)省市自治區(qū),實(shí)現(xiàn)全國(guó)錦陽(yáng)一卡通業(yè)務(wù)版圖;物業(yè)管理項(xiàng)目 100余個(gè),目前集團(tuán)員工 2.2萬余人。集團(tuán)秉承“讓世界更健康、更孝愛、更溫暖,為美好生活賦能”的使命,搶抓機(jī)遇,主動(dòng)作為,創(chuàng)新實(shí)踐“農(nóng)村包圍城市,低端融合高端,普惠結(jié)合智慧”的戰(zhàn)略方針,不斷推動(dòng)錦陽(yáng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。
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