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崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：基于公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與品牌定位，制定新媒體平臺（微信、微博、抖音、小紅書等全矩陣）的整體運營策略與年度計劃，明確運營目標(biāo)、內(nèi)容方向和推廣節(jié)奏。 2. 內(nèi)容運營：統(tǒng)籌新媒體平臺的內(nèi)容生產(chǎn)全流程，策劃創(chuàng)意選題，把控文案、圖片、視頻等內(nèi)容的質(zhì)量與風(fēng)格，提升內(nèi)容的傳播力與用戶粘性，打造爆款內(nèi)容。 3. 團隊管理：負(fù)責(zé)新媒體運營團隊的組建、培養(yǎng)與日常管理工作，包括人員分工、績效考核、技能培訓(xùn)，激發(fā)團隊成員潛力，提升團隊整體戰(zhàn)斗力。 4. 數(shù)據(jù)分析：定期分析新媒體平臺數(shù)據(jù)（閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量、粉絲增長等），總結(jié)運營效果，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略與內(nèi)容方向，提升運營效率與轉(zhuǎn)化效果。 5. 資源整合：拓展并維護媒體、網(wǎng)紅、KOL等外部合作資源，開展跨界合作、聯(lián)合推廣活動，提升品牌曝光度與知名度；同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，確保新媒體項目順利推進(jìn)。 6. 輿情管理：實時關(guān)注新媒體平臺的用戶反饋與輿情動態(tài)，及時處理負(fù)面信息與用戶投訴，維護品牌良好形象。 任職要求 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，新聞傳播學(xué)、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：3年以上新媒體運營工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功打造新媒體賬號或運營爆款案例者優(yōu)先；熟悉主流新媒體平臺的規(guī)則、算法與玩法。 3. 專業(yè)技能： ? 具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能駕馭多樣化的文風(fēng)，熟悉新媒體語言； ? 熟練使用PS、PR等圖片、視頻處理軟件，或具備良好的審美與內(nèi)容審美把控能力； ? 精通數(shù)據(jù)分析工具，能從數(shù)據(jù)中洞察用戶需求與市場趨勢。 4. 綜合素質(zhì)： ? 具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，對熱點事件、網(wǎng)絡(luò)流行趨勢有高度敏感度； ? 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和項目推進(jìn)能力； ? 工作積極主動，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 薪資福利 1. 薪資待遇：具有競爭力的薪資水平，另有績效獎金、提成豐厚獎勵。 2. 福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、豐富的團建活動；提供完善的培訓(xùn)體系與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。