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崗位職責(zé):
1、執(zhí)行月度/年度招聘計(jì)劃，以滿足用人部門(mén)的人員需求；
2、建立公司招聘體系，完善公司招聘流程；
3、選擇合適招聘渠道開(kāi)展招聘工作；
4、負(fù)責(zé)各個(gè)招聘渠道的維護(hù)、簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及入職跟蹤；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求：
1、溝通能力、執(zhí)行能力較好，能承受工作壓力。