職責描述:
1、負責員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理及人事關(guān)系變動手續(xù)辦理;
2、協(xié)助完成部門在*國的招聘與對接工作;
3、負責員工檔案、人力系統(tǒng)、員工花名冊的維護和管理;
4、負責員工考勤統(tǒng)計、管理工作;
5、負責公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、員工公寓環(huán)境的維護與保養(yǎng);
6、監(jiān)督檢查員工勞動紀律和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
7、負責對員工的行為規(guī)范進行日常檢查;
8、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件,具有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計能力;
3、對事情認真負責,踏實穩(wěn)重, 具備良好的溝通表達能力;
4、俄語、英語可用作工作語言。