崗位職責：
· 負責指定店群的日常運營管理，確保店群內(nèi)各門店運營標準統(tǒng)一、業(yè)績達標；
· 制定店群月度銷售計劃并分解至各門店，定期巡店檢查運營標準執(zhí)行情況；
· 組織店長例會提升管理能力，監(jiān)督庫存管理與商品陳列，監(jiān)控客戶服務表現(xiàn)，處理重大客訴；
· 培養(yǎng)儲備店長，實現(xiàn)店群整體業(yè)績提升。
任職要求：
· 大專及以上學歷，3年以上店群或多店管理經(jīng)驗；
· 熟悉門店運營全流程，具備較強的現(xiàn)場管理與輔導能力；
· 數(shù)據(jù)敏感，能分析銷售與庫存，良好的溝通與執(zhí)行能力。
核心績效指標：店群銷售額完成率、店群毛利率、標準執(zhí)行合格率、店長培養(yǎng)合格率、核心員工流失率。
薪酬范圍：年綜合25–35萬元（含績效及獎金）。