崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源模塊的日常實施與運營工作；
2.協(xié)助總經(jīng)理制定、優(yōu)化人力資源相關(guān)制度、流程與方案，并推動落地執(zhí)行；
3.定期收集與分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)及市場信息，為管理決策提供支持；
4.完成集團(tuán)人力資源項目推動落地執(zhí)行。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，
2. 5年房地產(chǎn)/地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，具備人力資源全盤實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.掌握人力資源管理、勞動法律法規(guī)等專業(yè)知識，熟悉國家及地方勞動政策；
4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力和強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5.熟練使用Office辦公軟件、有EHR系統(tǒng)經(jīng)驗操作經(jīng)驗優(yōu)先
6.該崗位需base在云南昭通鎮(zhèn)雄，介意請勿投遞