工作職責(zé)
1、熟練掌握公司戰(zhàn)略、文化、產(chǎn)品、市場計劃，有力指導(dǎo)并帶領(lǐng)分公司員工，妥善解決區(qū)域市場運作過程中的各類問題和需求，全力助力區(qū)域市場發(fā)展，確保達成業(yè)績目標(biāo)。
2、全面統(tǒng)籌及高效執(zhí)行分公司各項管理工作，涵蓋日常行政管理、人事管理、證件管理、財稅管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備和資料管理等方面，確保分公司運營順暢。?
3、緊密依據(jù)總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以四川區(qū)域市場特點為核心，精準(zhǔn)制定分公司的年度、季度、月度工作計劃，保障分公司發(fā)展方向與總部一致且貼合當(dāng)?shù)貙嶋H。?
4、結(jié)合市場需求，擬定年度商務(wù)考察接待（教育/培訓(xùn)）計劃，不斷完善接待禮儀、優(yōu)化接待流程，做好接待數(shù)據(jù)統(tǒng)計，科學(xué)評估接待質(zhì)量，定期回訪客戶，致力于持續(xù)提升接待水平，塑造良好企業(yè)形象。?
5、構(gòu)建有效的市場溝通和反饋機制，敏銳洞察市場動態(tài)，及時反饋市場的問題與需求，制定周詳合理的管理及應(yīng)對策略，同時注重持續(xù)提升分公司人員的綜合能力，增強團隊競爭力。?
6、深入了解當(dāng)?shù)丶爸苓厛F隊發(fā)展情況，向總部積極提議工作開展計劃，包括策劃組織各類會議及活動等，并根據(jù)活動落地情況向總部提供詳實反饋及合理建議，助力總部決策。
?7、積極建立并維護與分公司所在轄區(qū)的社區(qū)、監(jiān)管部門、社會團體及傳媒之間的良好關(guān)系，及時了解并反饋相關(guān)資訊；具備有效處理各類突發(fā)事件的能力，鞏固并提高公司在當(dāng)?shù)氐拿雷u度。
?8、按時、高質(zhì)量完成總部交辦的其他事務(wù)。
任職要求
1、年齡在 30 - 45 歲，需具有 3 年以上直銷經(jīng)驗以及 3 年以上團隊管理工作經(jīng)驗。
?2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、相貌端正，符合對外商務(wù)形象要求。
?3、具備熟練的電腦操作及辦公、會議軟件使用技能，能高效運用辦公工具開展工作。
?4、擁有較強的談判技巧、團隊管理能力及良好的團隊合作精神，擁有優(yōu)秀的營銷策劃能力及較強的市場預(yù)測、分析、判斷能力，可有效推動業(yè)務(wù)開展與團隊管理。
?5、具備清晰的邏輯思考及語言表達能力，善于與不同層面、不同背景的人溝通，能夠妥善解決各類市場問題，保障市場工作順利推進。?
6、具有良好的服務(wù)意識、良好的社會關(guān)系、突發(fā)情況應(yīng)急處理能力，能維護公司良好形象并應(yīng)對各類突發(fā)狀況。
加分項：有以下行業(yè)經(jīng)驗：保健/養(yǎng)生