崗位職責(zé):
1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效薪酬管理工作;
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院招聘工作;
4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)和外聯(lián)保持良好的聯(lián)系,積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題;
6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作;
7、配合部門總監(jiān)承擔(dān)一部分商務(wù)綜合事務(wù);
8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力強(qiáng);
3、有外企或上市企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);
5、能承受壓力,服從上級(jí)安排。