崗位職責：
1、依據(jù)門店經(jīng)營目標，編制年度、季度招商計劃，籌劃調改方案，組織、協(xié)調招商工作，并實時把控招商進度及招商品質；
2、定期開展市場調研與分析，根據(jù)市場變化進行招商計劃的調整；
3、統(tǒng)籌重點品牌招商談判與品牌汰換工作，提升門店品牌組合競爭力；
4、負責品牌關系維護，追蹤經(jīng)營狀況，確保合作順利；
5、定期收集和整理競店信息，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、建立品牌資源庫，與運營部門共同建立品牌預警機制，提升公司品牌級次；
7、負責年度商品調整方案、商務條款的制定，及相關圖審工作；
8、部門管理：開展部門人員業(yè)務及相關管理培訓，進行日常工作考核；
9、完成領導安排其他工作。
任職要求：
1、年齡：40歲以內(nèi)；
2、教育水平：本科及以上學歷；
3、專業(yè)背景：營銷、企劃、管理、經(jīng)濟、貿(mào)易等相關專業(yè)，5年以上零售招商工作經(jīng)驗，3年以上招商經(jīng)理工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件、CAD等制圖軟件；
5、擁有深厚的行業(yè)及本地商戶資源網(wǎng)絡，并具備主導或參與重點項目合作的成功經(jīng)驗；
6、熟悉各類零售運營模式、業(yè)態(tài)規(guī)劃及項目運作各階段流程；
7、具備良好的商業(yè)談判技巧及從業(yè)口碑；
8、對市場動態(tài)有敏銳的洞察力，能夠快速適應市場變化；
9、具有較強的組織能力和溝通能力，能夠有效與品牌和客戶進行溝通；
10、具有較強責任心，抗壓能力強，能夠獨立完成招商任務；
11、具備團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)同工作。

職位福利：
五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、免費班車、節(jié)日福利、年終獎