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一、崗位核心職責(zé) 1. 供應(yīng)商全生命周期質(zhì)量管理 主導(dǎo)新供應(yīng)商準入審核（包括質(zhì)量體系、制程能力、風(fēng)險評估），制定供應(yīng)商質(zhì)量評分標(biāo)準。 對現(xiàn)有供應(yīng)商進行定期績效評估（如DPPM、準時交付率、整改閉環(huán)率），推動持續(xù)改進。 2. 質(zhì)量問題閉環(huán)管理 處理供應(yīng)商端來料異常（如8D報告分析、SCAR糾正措施跟蹤），主導(dǎo)跨部門MRB會議。 運用SPC、FMEA等工具預(yù)防潛在風(fēng)險，降低PPM（百萬件不良率）。 3. 協(xié)同開發(fā)與標(biāo)準落地 參與新項目APQP流程，確保供應(yīng)商PPAP文件合規(guī)性（如MSA、CPK數(shù)據(jù)驗證）。 制定供應(yīng)商檢驗標(biāo)準（SIP），推動IQC檢驗流程標(biāo)準化。 二、任職資格要求 1. 硬性條件 學(xué)歷：本科及以上，機械/電子/材料/工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)。 經(jīng)驗：5年以上設(shè)備制造業(yè)SQE經(jīng)驗，熟悉ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001/IATF 16949/VDA 6.3等體系。 技能：精通質(zhì)量工具（Minitab、8D、5Why）、供應(yīng)鏈管理軟件（如SAP QM模塊）。 2. 軟性能力 談判與溝通：能強勢推動供應(yīng)商整改，同時維護戰(zhàn)略合作關(guān)系。 數(shù)據(jù)分析：從質(zhì)量數(shù)據(jù)中提煉改進機會（如 Pareto分析）。 抗壓能力：適應(yīng)高頻次出差（供應(yīng)商現(xiàn)場審核）。 三、優(yōu)先考慮項 六西格瑪綠帶/黑帶認證。