崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司發(fā)展需求,配合項目部保質(zhì)保量完成訂單考核指標(biāo);
2、根據(jù)團(tuán)隊實(shí)際情況參與指導(dǎo)制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃,規(guī)范工作流程、提升員工綜合能力;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控客戶服務(wù)數(shù)據(jù)報表,指導(dǎo)客服組長達(dá)成各類考核要求;
4、指導(dǎo)客服組長的日常管理工作,并協(xié)助組長處理未能有效解決的突發(fā)事件;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊文化建設(shè)、策劃客服項目員工激勵方案,開展員工激勵。
6、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊內(nèi)部班務(wù)出勤及遵時率
1、大學(xué)大專及以上學(xué)歷,有4年以上呼叫中心工作,1年團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉客服中心運(yùn)營管理體系及業(yè)務(wù)流程;
2、參與客服運(yùn)營管理體系建設(shè),并基于業(yè)務(wù)需要,持續(xù)優(yōu)化管理制度、流程規(guī)范及相關(guān)工具;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)和日常管理,對各項KPI指標(biāo)負(fù)責(zé),定期產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報告和提升方案;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員招募、輔導(dǎo)、考核、培養(yǎng),不斷提升服務(wù)水平;
5、整合內(nèi)外部資源,跨團(tuán)隊合作,有效推動相關(guān)項目落地