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培訓(xùn)師 崗位職責(zé)： 1． 協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展相關(guān)培訓(xùn)及支援活動，包括相關(guān)文化活動的策劃、組織實施等； 2． 建立并完善業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理體系及培訓(xùn)制度和流程，制作培訓(xùn)課程表，建立培訓(xùn)資料庫（含培訓(xùn)教材或課件、培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)階段試題以及優(yōu)秀錄音等），并且不定期進行更新； 3． 對組織的能力要求根據(jù)業(yè)務(wù)重點和階段性發(fā)展目標(biāo)而改變，根據(jù)員工的不同職級和發(fā)展階段對應(yīng)的能力搭建培訓(xùn)體系； 4． 挖掘公司對組織和員工的能力要求、明確培訓(xùn)需求、培訓(xùn)策略和內(nèi)外部培訓(xùn)資源、課程開發(fā)與執(zhí)行、培訓(xùn)評估五個方面； 5． 有一定的法律學(xué)和經(jīng)濟學(xué)專業(yè)知識，熟悉相關(guān)法律條款及金融產(chǎn)品，能快速掌握最新的業(yè)務(wù)知識，總結(jié)培訓(xùn)資料，幫助員工盡快熟悉新業(yè)務(wù)以及提升員工的職業(yè)素養(yǎng)； 6． 重點從法律角度開展新員工入職培訓(xùn)以及老員工技能提升培訓(xùn)工作，強調(diào)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)操作，并進行考核及效果評估。 任職資格： 1． 大專以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成培訓(xùn)崗位系列工作； 2． 普通話流利，有優(yōu)秀的溝通和表達技能； 3． 具備良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力,良好的組織計劃和協(xié)調(diào)能力； 4． 字功底扎實、撰寫文案能力較強；有培訓(xùn)組織與發(fā)展專業(yè)知識、宣傳策劃知識； 5． 熟練使用辦公軟件、圖片處理軟件（PS）、視頻剪輯軟件者優(yōu)先； 6． 熱愛培訓(xùn)工作，較豐富的宣傳策劃經(jīng)驗； 7． 有較強的學(xué)習(xí)能力，工作認真細致，責(zé)任心強，有較強的團隊合作精神； 8． 有法律類工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 9． 有呼叫中心相關(guān)業(yè)務(wù)知識者優(yōu)先。