(一)職位描述:
1、以電話(huà)形式提醒逾期客戶(hù),維護(hù)客戶(hù)個(gè)人征信;
2、合法、合規(guī)地為客戶(hù)解決還款過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
3、操作風(fēng)控系統(tǒng),記錄客戶(hù)最新?tīng)顟B(tài);
(二)任職資格:
1、18-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至高中
2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,善于與不同人群溝通,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言交流能力和談判能力,投訴處理應(yīng)對(duì)能力
(三)薪資福利:
薪資:綜合薪資7000-18000元,高額固定底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+額外餐補(bǔ)
1.入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
2. 月休4-6天,享受餐飲補(bǔ)貼,
3、帶薪年假、生日party、節(jié)假日禮品或禮金、年度體檢、13薪等各類(lèi)福利假期齊全
4、入職滿(mǎn)3個(gè)月開(kāi)始即可享受加薪、升職機(jī)會(huì)
5、完善的培訓(xùn)體系,多元化的職業(yè)發(fā)展渠道,給予崗位技能和綜合能力不斷提升機(jī)會(huì);
6、公司提供5-10天工作日帶薪年休假。
(四)晉升發(fā)展:
1、專(zhuān)業(yè)崗位發(fā)展:質(zhì)檢、部門(mén)培訓(xùn)、人力資源、數(shù)據(jù)分析等崗位;
2、管理崗位發(fā)展:組長(zhǎng)、初級(jí)主管、高級(jí)主管、部門(mén)經(jīng)理等崗位。
職位福利:每年多次調(diào)薪、餐補(bǔ)、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、轉(zhuǎn)崗/輪崗機(jī)會(huì)、多次晉升機(jī)會(huì)