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人力資源經(jīng)理（英語可作為工作語言）

1.5-2.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

英語精通
職位描述
績(jī)效管理薪酬福利員工關(guān)系人事培訓(xùn)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;
2、組織實(shí)施招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利等人力資源管理工作;
3、分析員工需求，優(yōu)化組織架構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能;
4、協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)公司與員工的良好關(guān)系;
5、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供人力資源方面的專業(yè)建議和支持；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地方的人力資源相關(guān)政策法規(guī);
3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力;
5、能夠承受工作壓力，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)富爾大廈

職位發(fā)布者

劉雅冬/人事經(jīng)理

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