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總工程師（裝備研發(fā)制造方向）
崗位核心目標
統(tǒng)籌公司特種裝備產品的技術研發(fā)、工藝改進與生產落地，主導技術團隊攻克行業(yè)痛點，推動產品競爭力持續(xù)提升。
核心職責
技術攻堅與產品開發(fā)
主導消防、救援、軍 和
工類特種裝備（如破拆工具、防護設備、無人化裝備等）的研發(fā)設計，優(yōu)化結構強度、輕量化等核心性能指標。
解決材料選型、加工工藝（如精密鑄造、焊接變形控制）等生產現(xiàn)場技術難題。
全流程技術管理
從客戶需求分析到產品交付的全周期技術把控，協(xié)調研發(fā)、工藝、生產部門確保技術方案可行性與成本可控性。
建立技術標準體系（含BOM、圖紙、工藝卡等文檔），推動技術文件規(guī)范化管理。
行業(yè)合規(guī)與資質申報
熟悉軍品/民品特種裝備行業(yè)標準（如GJB 9001C、CCCF認證），主導產品定型試驗與資質申報。
對接軍方、應急管理單位等客戶技術需求，參與招投標技術方案編制與評審。
團隊賦能與資源整合
培養(yǎng)工程師團隊實戰(zhàn)能力，建立技術問題快速響應機制（如24小時生產技術支持）。
聯(lián)動高校、科研院所開展產學研合作，引進適配性技術成果轉化。
任職要求
硬性條件
本科及以上學歷，機械設計、自動化、材料工程等相關專業(yè)；
5年以上特種裝備行業(yè)經驗 ，至少主導過3類以上特種裝備（如消防機器人、防爆設備等）的完整開發(fā)周期；
精通UG/SolidWorks/ANSYS等設計仿真軟件，熟悉精密加工、裝配工藝及質量控制流程；
具備軍和工資質申報經驗者優(yōu)先。
軟性能力
強問題導向思維
：擅長從客戶場景反推技術方案（如極端環(huán)境設備可靠性設計）；
成本敏感度
：能平衡技術先進性與制造成本（如通過模塊化設計降低零部件SKU數(shù)量）；
跨部門推動力
：能快速協(xié)調研發(fā)、采購、生產部門解決技術沖突。
加分項
有軍和工應急領域客戶對接經驗；
熟悉本地化供應鏈資源（如江西地區(qū)金屬加工配套廠商）；
掌握輕量化材料（碳纖維、航空鋁）應用案例。
我們提供
參與省級特種裝備重點項目的技術攻堅機會；
技術決策主導權與彈性技術資源調配權限；
行業(yè)內有競爭力的薪酬（面議）+成果轉化獎勵。
適配候選人畫像
非頂尖科學家
：無需國際前沿技術背景，但需深耕國內特種裝備領域；
技術多面手
：能兼顧研發(fā)設計、工藝優(yōu)化與生產問題處理；
務實型管理者
：擅長帶領中小規(guī)模技術團隊（10-20人）快速產出。