崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部門管理相關(guān)工作；
2.依據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和產(chǎn)品規(guī)劃制定和拆解運(yùn)營(yíng)工作的目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作策略和打法及落地；
3.組織制定各部門各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，合理配置資源，打造高效運(yùn)營(yíng)體系；
4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)用戶及會(huì)員規(guī)模增長(zhǎng)；進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)、推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、制定有效的激勵(lì)機(jī)制；
5.管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)日常工作，建立高效的內(nèi)外部流程和管理機(jī)制；預(yù)算、管理和控制業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)成本及費(fèi)用。
職位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉用戶運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)，對(duì)用戶數(shù)據(jù)敏感，有同理心，善于抓住用戶需求；
3.敏銳的產(chǎn)品感和洞察力，對(duì)數(shù)字敏感，善于思考、善于尋找各種方法實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)目標(biāo)；
4.目標(biāo)驅(qū)動(dòng)、責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有獨(dú)特的創(chuàng)造性思維，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
5.對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感度，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，挖掘機(jī)會(huì)點(diǎn)并進(jìn)行策略制定和落地；
6.邏輯思維清晰、具備基本的商務(wù)談判能力。