武漢精測電子集團-人才發(fā)展崗位

1、需求分析及方案制定：參與公司關(guān)鍵人才隊伍建設(shè)的需求調(diào)研與分析，了解業(yè)務痛點，協(xié)助制定人才培養(yǎng)方案及實施計劃；
2、學習發(fā)展項目運營：按照計劃推動落地相關(guān)人才培養(yǎng)項目，并負責實施過程中的組織協(xié)調(diào)以及訓后評估事宜，保障項目運營過程及結(jié)果符合預期目標；
3、學習資源管理：負責管理運營包括知識庫、案例庫、講師庫以及線上學習平臺、人才培養(yǎng)數(shù)據(jù)等在內(nèi)的相關(guān)資源，以不斷提升資源利用效率和效果；
4、人才發(fā)展管理：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，參與制定關(guān)鍵人才畫像及勝任力模型，并通過人才盤點等工具協(xié)助診斷人才隊伍現(xiàn)狀、識別關(guān)鍵人才，制定關(guān)鍵人才管理策略及發(fā)展規(guī)劃，支撐業(yè)務發(fā)展。

任職資格
1、本科及以上學歷；
2、2年及以上學習發(fā)展或同類崗位工作經(jīng)驗，有高新技術(shù)行業(yè)或裝備制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、能夠以問題為導向且有較強的自驅(qū)力和學習能力以及有一定的組織協(xié)調(diào)能力。