工作內(nèi)容:
1.招聘與入職:開拓招聘渠道、篩選簡歷、組織面試,辦理入職手續(xù)及勞動合同簽訂。
2.培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助制定培訓(xùn)計劃、組織新員工培訓(xùn)及技能提升活動。
3.員工關(guān)系管理:維護良好的員工關(guān)系,解答員工在工作生活中的問題
4.認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù),確保工作高效、準(zhǔn)確完成。
任職要求:
1.年齡要求:23-35歲
2.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、、工商管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.經(jīng)驗要求:具備 1 年及以上項目助理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有參與項目全流程管理經(jīng)驗者更佳。
4.技能要求:
(1) 熟練使用 Project、Excel 等辦公軟件,能夠制作項目計劃、進度報表等。
(2) 具備較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成各項工作任務(wù)和妥善處理人際關(guān)系。
5.素質(zhì)要求:
(1) 工作嚴(yán)謹、細致、有責(zé)任心,具備較強的抗壓能力和解決問題的能力。
福利待遇:
1、社保:為員工繳納五險,保障員工的基本權(quán)益。?
2、節(jié)日禮物:在重要節(jié)日為員工送上精心準(zhǔn)備的節(jié)日禮物,傳遞公司的關(guān)懷。?
3、團建活動:定期組織豐富多樣的團建活動,增強團隊凝聚力,讓員工在工作之余放松身心。
4、?我們還將為您提供有競爭力的薪資待遇以及良好的職業(yè)發(fā)展空間。