月薪5K-7K+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金 每半年晉升加薪 2餐補(bǔ)+房補(bǔ) 節(jié)日福利+年度旅游
公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)采購(gòu)部，采購(gòu)部配置3人。
一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)包材、五金配件及機(jī)加工外協(xié)等訂單的下達(dá)、確認(rèn)與全周期交付管控，確保物料按時(shí)按質(zhì)送達(dá)；
2. 開(kāi)發(fā)、維護(hù)外協(xié)供應(yīng)商資源，整理歸檔供應(yīng)商檔案，完善供應(yīng)商管理體系，核對(duì)往來(lái)賬目；
3. 對(duì)接供應(yīng)商時(shí)，基于五金加工工藝認(rèn)知判斷工藝合理性，把控物料工藝達(dá)標(biāo)度與質(zhì)量匹配度；
4. 處理采購(gòu)過(guò)程中數(shù)量、質(zhì)量、交貨期等異常情況，跟進(jìn)物料退換事宜，及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決；
5. 按要求完成采購(gòu)相關(guān)報(bào)表提交與工作復(fù)盤(pán)總結(jié)。
二、任職要求
1. 中專(zhuān)及以上學(xué)歷，22-35歲優(yōu)先；
2. 1年及以上五金廠(chǎng)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)五金的壓鑄、磨光、車(chē)件、表面處理等基礎(chǔ)工序有初步的了解；
3. 持有C1及以上駕駛證，會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋車(chē)輛，能接受市內(nèi)出差；
4. 熟練操作Word、Excel及ERP系統(tǒng)；
5. 具備供應(yīng)商開(kāi)發(fā)及降本經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、晉升通道
1. 專(zhuān)業(yè)路線(xiàn)（P1-P6）
實(shí)習(xí)采購(gòu)→采購(gòu)跟單→初級(jí)采購(gòu)→中級(jí)采購(gòu)→高級(jí)采購(gòu)→資深采購(gòu)
2. 管理路線(xiàn)（M0-M2及以上）
儲(chǔ)備采購(gòu)主管→采購(gòu)主管→采購(gòu)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)→副總經(jīng)理→區(qū)域總經(jīng)理/總經(jīng)理
四、員工福利
1. 薪酬回報(bào)：基礎(chǔ)月薪+降本提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，能力越強(qiáng)收入越高，具體方案面試詳詢(xún)；
2. 工作保障：周日單休，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，提供2餐工作餐補(bǔ)及住房補(bǔ)貼；
3. 成長(zhǎng)支持：完善的入職培訓(xùn)+金盈得專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)+師徒制帶教，覆蓋企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能與職業(yè)規(guī)劃；
4. 人文關(guān)懷：傳統(tǒng)節(jié)日（女神節(jié)/端午/中秋等）禮品祝福、生日PARTY、不定時(shí)下午茶及零食供應(yīng)；
5. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：可攜家屬參與的聚餐、泡溫泉、燒烤等團(tuán)建，年度旅游、拓展訓(xùn)練及公司年會(huì)；
6. 文化氛圍：倡導(dǎo)“家文化”，人性化管理，團(tuán)隊(duì)互幫互助，兼顧工作激情與生活溫度。
五、 公司亮點(diǎn)
我們是重情懷、強(qiáng)協(xié)作的企業(yè)，提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與充足的成長(zhǎng)空間，讓你在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)收獲歸屬感與幸福感！